São Paulo 31/1/2022 – A cabine fornece uma linha extra de defesa já que evita que um ambiente esterilizado seja contaminado por quem acessa os hospitais e clínicas, por exemplo

Uma cabine de sanitização que utiliza luz UVC para esterilizar e descontaminar a superfície de roupas conseguiu reduzir em até 99% os microrganismos presentes em vestuários em um intervalo de apenas dez segundos.

Website: http://www.ester.com.br

São Paulo 31/1/2022 – Neurociência aplicada em projetos desenvolvem afetos e geram crescimento mútuo

As organizações estão sofrendo um forte processo de transformação nas relações sociais e econômicas, devido ao enorme avanço das tecnologias. Dentro das empresas, a neurociência vem crescendo como ferramenta importante no desenvolvimento

Segundo pesquisas da UCLA, Universidade da Califórnia, para a mente humana a dor social e a dor física são compreendidas da mesma maneira. A exclusão, a discriminação ou humilhação, possuem o mesmo significado de uma segregação social no ambiente de trabalho.

Um estudo publicado pelo pesquisador-chefe Dr. Hidehiko Takahashi, no Departamento de Neuroimagem Molecular do Instituto Nacional de Ciência e Radiologia de Tóquio, apontou regiões cerebrais que liberam cortisol e alguns outros hormônios ligados ao estresse, quando o ser humano é comparado a outro de modo negativo, ligando imediatamente o que os pesquisadores chamam de: “mecanismo de ameaça”.

A pesquisa foi realizada com voluntários que foram induzidos a imaginar uma ação hipotética: “Quando os voluntários eram comparados negativamente aos outros personagens, a parte do córtex dorsal anterior do cérebro era ativada. Essa região do cérebro é responsável pela dor física e é associada à dor mental”, comentou Takahashi.

O hospital de Nova Iorque realizou um outro estudo buscando ampliar a frequência na qual os colaboradores higienizavam suas mãos posteriormente ao contato com os pacientes, pois a ausência do cuidado causa a disseminação de doenças. Para reverter a circunstância, o hospital inseriu placas eletrônicas que apresentavam um feedback positivo a todo momento em que os colaboradores higienizavam as mãos, por meio de elogios como: “excelente trabalho”.

O intermédio aumentou em 90% a aderência das equipes médicas após um mês da inserção do feedback positivo, mostrando eficiência absoluta da campanha estratégica baseada na neurociência. As análises em neurociência sobre este estudo, apresentaram resultados impactantes, a campanha de feedback positivo ativou de imediato o sistema de recompensa do cérebro dos participantes, auxiliando-os na repetição da tarefa em curto prazo.

Os neurocientistas afirmam que as estratégias de estímulos positivos neurológicos, ampliam habilidades, promovendo um ambiente de confiança e aumento de engajamento dos profissionais com os projetos propostos.

Um colaborador mais engajado na equipe tem relação direta com o crescimento de uma empresa. Luciano Mello, Presidente da Neuro Success — empresa de felicidade corporativa situada em São Paulo, que atende o território nacional e internacional — comenta sobre a importância do engajamento de colaboradores através da neurociência aplicada: “Compreender o papel do líder ao evitar costumes organizacionais que ativem retornos “de ameaça”, como por exemplo, feedback agressivos e avaliações superficiais, sem dúvida, pode transformar a saúde financeira da organização. Trabalhar para que os colaboradores se sintam parte daquele ambiente é crucial para sua ascensão e produtividade”.

As organizações estão sofrendo um forte processo de transformação nas relações sociais e econômicas, devido ao enorme avanço das tecnologias. Dentro das empresas, a neurociência vem crescendo como ferramenta importante no desenvolvimento, em razão de facilitar e impactar um número maior de pessoas em tempo reduzido, difundindo e compartilhando conhecimentos. Um dos aspectos abordados pelos gestores na atualidade, está em aplicar a neurociência no replanejamento da relação entre a liderança e o colaborador, criando unicidade dentro do ambiente corporativo.

Visando essa transformação, multinacionais e empresas preocupadas com a produtividade como a Google, por exemplo, oferecem projetos de neurociência, e setores interativos dentro de suas unidades. Áreas de repouso, mesas de jogos, campanhas de feedbacks positivos e salas de estar para interação de seus colaboradores. No manifesto impresso nas paredes do escritório da Pepsico no Brasil, está a premissa básica que reflete este novo modelo de atuação no mercado: “Trabalhamos para nossos consumidores e clientes com foco em resultados, mente aberta na busca por soluções e agilidade na tomada de decisões, sem descuidar de nossa gente”. A cultura organizacional está intimamente conectada a visão da empresa: “O escritório foi pensado em tornar o ambiente mais agradável, assim fazemos com que as pessoas sintam esse novo momento, que chamamos de Perfomance com Propósito”, comentou o vice-presidente de Recursos Humanos da Pepsico.

Pesquisas sobre os chamados “cérebros vivos” vem acumulando novas informações a respeito do desempenho do comportamento e dos pensamentos do cérebro humano. Para Luciano Mello, a aplicação da neurociência na empresa através de treinamentos, evidencia a responsabilidade direta do líder no desenvolvimento individual do colaborador e entende as suas principais dificuldades: “Treinamentos com aplicação da neurociência desenvolvem afetos e geram crescimento mútuo”, completou Luciano.

Website: http://www.neurosuccess.com.br

31/1/2022 –

Uma das principais fabricantes de cabos de madeira do país, empresa busca implementar automação aliada à inteligência e à criatividade humana

Respeito ao meio ambiente e o compromisso de entregar produtos de qualidade são premissas da atuação da Malinski, uma das principais fabricantes de cabos de madeira do país, fundada em1994. Ao mesmo tempo em que mantém a maioria dos processos sob o controle das pessoas, a Malinski já atua em algumas áreas com a automação em sua fábrica de Porto Velho (RO.)

Um dos primeiros processos da transformação da tora em madeira serrada, por exemplo, possui uma linha de automação. “Para a parte da serragem da madeira, buscando maior segurança e proteção, a própria máquina vai engradeando, permitindo que o produto já saia pronto para a estufa”, explica Paulo Vicente Malinski, CEO da companhia.

De acordo com o executivo, o corte do cabo e o polimento são etapas que passam por um processo de automação, mas uma grande parte do alimentador exige o trabalho humano. “Existem pessoas que fazem essa alimentação das máquinas. É como se fosse um sistema híbrido. Por exemplo: o cabo padrão vai direto para a máquina automatizada. O cabo com a ponta cilíndrica possui um sistema híbrido, parte do processo é realizado pela máquina e parte pelo colaborador. Com a pintura dos cabos é a mesma coisa – algumas precisam ser realizadas de forma manual, enquanto outras podem utilizar as máquinas”, afirma.

Aliando a automação à inteligência dos colaboradores, a Malinski consegue entregar um produto de maior qualidade, com redução de custo. “A automação permite um cabo muito mais exato e durável, além de melhorar a eficiência. Mas, sem dúvida, a participação do nosso colaborador é de grande importância”, explica Paulo Vicente Malinski.

Adaptação dos colaboradores

A Malinski conta com cerca de 350 colaboradores e produz cerca de 2 milhões de cabos mensalmente. “A empresa busca ouvir os colaboradores por meio de diversas iniciativas, como por exemplo o projeto ‘Ideia Premiada’, no qual recebem prêmios por ideias de melhorias contínua no processo de fabricação”, afirma o CEO da empresa.

Segundo o executivo, todos os colaboradores passaram por um treinamento para incentivá-los a participar com ideias e para saber lidar com a tecnologia. “Hoje em dia, colaboradores de qualquer idade conseguem se integrar rapidamente, sem dificuldade. Nos últimos anos conseguimos incluir os processos de automação e fazer com que os colaboradores fossem ativos e partícipes, o que resultou em uma maior produtividade”, afirma Paulo Vicente Malinski.

Website: https://malinski.com.br/

São José dos Campos, São Paulo 31/1/2022 – Quem busca constante inovação, apostando em novas tecnologias e formas de oferecer produtos e serviços acaba atingindo mais pessoas e crescendo mais rapidamente

Para acompanhar as novas necessidades e também para garantir mais inovação e tecnologia para o segmento, algumas tendências entram o ano de 2022 bastante fortes. O conteúdo a seguir conta com algumas novidades do momento para o mercado.

Os últimos dois anos foram responsáveis por promover muitas transformações nas relações entre as pessoas e as diferentes áreas de convivência e atuação que elas têm.

E isso, claro, também impactou a relação que as pessoas nutrem com seus corpos, seus hábitos e suas prioridades – e nesse sentido, a relação das pessoas com marcas, produtos e serviços também mudou.

Considerando que o comportamento do consumidor mudou rapidamente, a pandemia de COVID-19 fez com que o mercado precisasse se adaptar, de forma igualmente ágil, a todas essas mudanças, oferecendo cada vez mais opções personalizadas e dinâmicas para a nova realidade, para atender da melhor forma os diferentes perfis de consumidores e suprir suas necessidades.

Quais são as tendências para o ano de 2022 no mercado?

1. Tecnologia wearable – em outras palavras, “tecnologia vestível”

Quem usa (ou em algum momento usou) um smartwatch para monitorar seus batimentos cardíacos, os passos dados durante o dia ou as calorias perdidas no treino da manhã já faz parte desse movimento.

A ideia desses itens é oferecer para os consumidores experiências cada vez melhores ao utilizar um desses equipamentos, que acabam fazendo parte da rotina de muitas pessoas e são de muita utilidade em diferentes momentos do dia.

Estar conectado é uma necessidade cada vez mais real – seja para manter o controle de atividades no trabalho, casa ou nos treinos. E esses dispositivos fornecem cada vez mais meios para garantir isso. Dados da IDC Trakcer Brazil Wearables QI 2021 indicam que o segmento cresceu cerca de 145% no primeiro trimestre de 2021, apesar da pandemia.

Já existem esteiras que permitem realizar treinos com realidade aumentada, possibilitando, por exemplo, a possibilidade de correr olhando para belas paisagens.

Além disso, o mercado também tem apostado em roupas, mochilas e sapatos igualmente inteligentes, que podem tornar cada vez mais dinâmico o dia a dia das pessoas.

2. Saúde mental é prioridade

Entre as preocupações que a pandemia de COVID-19 imergiu, o cuidado com a saúde mental está entre as principais.

O distanciamento social e o isolamento, medidas importantes para conter a propagação de casos, também foram responsáveis por evidenciar a necessidade do cuidado com a saúde mental e a relação entre as pessoas.

Pesquisa realizada pela UNIFESP relacionou baixos índices de atividades físicas com o aumento de casos de ansiedade e depressão durante o período.

E, nesse sentido, a prática de atividades físicas dentro de casa ou em locais abertos se mostrou importante aliada para reduzir os efeitos da ansiedade e diminuir até mesmo risco de depressão nas pessoas durante esse período.

Com cada vez mais academias e educadores físicos oferecendo serviços híbridos e até mesmo 100% on-line, as pessoas passaram a ter mais acesso e se preocupar mais com a importância de levar uma rotina mais saudável para prevenir doenças – inclusive a COVID-19.

E isso pode ser atestado com dados que apontam que a prática de atividade física no Brasil aumentou no ano de 2020.

Portanto fica cada vez mais evidente a mudança de paradigmas relacionados ao entendimento da necessidade da prática de atividade física para muito além do senso comum, da busca por emagrecimento ou o padrão de corpos que está nas revistas e nas redes sociais.

3. Treinos em casa

Os treinos em casa também foram impulsionados nos últimos 24 meses, devido às restrições que se fizeram necessárias durante o período mais crítico da pandemia.

E, ao que tudo indica, eles vieram para ficar e fazer cada vez mais parte da rotina de milhares de pessoas – agora e também quando a pandemia, definitivamente, acabar.

Obviamente a procura por academias também tem aumentado com o afrouxamento das restrições – o que é excelente para que as academias apostem em oferecer experiências cada vez mais seguras e eficazes para seus clientes que estão retornando.

Muitas pessoas aderiram a professores e aulas on-line, o que é bastante útil para garantir o acompanhamento com profissionais qualificados e ter ganhos expressivos e duradouros com as atividades praticadas.

E quem começou a treinar em casa se empolgou em garantir um espaço fitness no conforto do lar para potencializar ainda mais os resultados: busca por compra de equipamentos e acessórios cresceu durante o período. De acordo com a Netshoes, alguns itens, como faixas e elásticos, tiveram crescimento de 2.500% na procura.

Além disso, a busca por aplicativos relacionados ao mundo fitness, seja para alimentação saudável ou cronograma de treinos com aulas gravadas ou ao vivo, também aumentou, e muito, durante o ano de 2020.

Isso mostra a importância das academiasse modernizarem a adotarem práticas de treinamento híbrido, que contemplam alunos que frequentam os espaços presencialmente e também as pessoas que, seja por quaisquer motivos, preferem adotar ao modelo on-line parcialmente ou em sua totalidade.

E isso é mais que uma tendência: de acordo com a Global Marketing Insights, o mercado fitness digital cresce 30% a cada ano e pode chegar a valer 30 bilhões de dólares em 2026.

Ao que tudo indica, de acordo com dados levantados por diferentes organizações que pesquisam comportamento do consumidor e o mercado fitness, muitas dessas tendências vieram realmente para ficar e não serão apenas modismos do momento.

Para Augusto Anzelotti, diretor comercial da Casa do Fitness:

“Essas novidades servem para nos mostrar, cada vez mais, que é importante se adaptar às novas demandas e oferecer experiências diferenciadas para as pessoas que desejam levar uma vida saudável onde elas estiverem e por meio da modalidade que preferirem. Quem busca constante inovação, apostando em novas tecnologias e formas de oferecer produtos e serviços acaba atingindo mais pessoas e crescendo mais rapidamente mesmo em momentos adversos.”

Em resumo, são muitas novidades para ficar de olho durante o ano – e também para fazer apostas para o futuro e outras novidades que podem surgir por aí. E é importante que, para além de tendências do momento, a preocupação com a saúde e qualidade de vida seja a principal prioridade.

Website: https://www.casadofitness.com.br/

Uberlândia, MG 31/1/2022 – Mulheres cansadas. Medos e culpas, que a mulher carrega, por não conseguir ser excepcional o tempo todo, podem ser tão intensos que se tornam incapacitantes

Carreira, trabalho, relacionamentos, maternidade e sem esquecer da saúde. A educadora física Carla Regis, de Uberlândia, conta de sua experiência de mais de 16 anos com mulheres que carregam o peso da pressão por produtividade, mesmo diante de períodos incertos em que nem tudo é tão previsível

Dezembro de 2019, preparativos para o fim de ano, projetos em andamento, depois de um intenso ano de trabalho, família já fazendo planos para as festas, aquela gordurinha ali ainda incomodando no culote, mas sem tempo para cuidar dela a tempo do réveillon, o trabalho exigindo aquela atenção extra para fechar com chave de ouro mais um ano. Tensas, cansadas, mas felizes, pois, apesar de algumas insatisfações, tudo estava na mais perfeita ordem, afinal, quem é da geração millennial, que são as nascidas entre o começo dos anos 1980 e o finalzinho dos anos 1990, sabe que esta mulher tem sede por vida e não para. 

No início de 2020, o susto, lembrando bem a música de Raul Seixas, “o dia em que a terra parou”, estava acontecendo o inimaginável, um vírus estava parando o mundo por conta de uma pandemia que crescia bem diante dos olhos. Entre lamentos, preocupações e ações, era hora de reinventar, afinal, o mundo não poderia simplesmente parar. Não depois de tantos planos, projetos e conquistas até então.

Iniciou-se então o que muitos chamaram de “a era do on-line”, inovar era preciso, produtividade não poderia parar e, como arrimo de muitos negócios, mulheres se viram às voltas de uma estrutura doméstica improvisada, cuidados com filhos, trabalhando em home-office e ainda, como se fosse um pecado capital, elas simplesmente não poderiam ter tempo vago, este, se existisse, deveria ser preenchido com cursos, treinamentos, dietas e, uma sequência incansável de lives pelas redes sociais.

Seria como surfar a onda do momento, quando muitos viam oportunidade onde a maioria estava enxergando apenas problemas e medos. Mas, a mulher millennium estava ali, pronta para enfrentar mais esta barreira.

Esta pressão por produtividade, que seguiu em 2021, mesmo diante das incertezas trazidas pela pandemia, esconde algo muito perigoso, que acaba aumentando as angústias e contribuindo para o surgimento de distúrbios emocionais severos.

Ignorando o fato de existir uma crise sem precedentes, começou uma exigência que vai desde a dieta perfeita, mãe exemplar, até a tal superprodutividade, algo sem regras exercendo uma pressão gigante sobre como se comportar nesta nova realidade.

Foi observando estes sinais que a educadora física Carla Regis, experiente no trabalho com mulheres, viu que algo estava acontecendo com suas alunas, cuja pressão por “tirar algo positivo da pandemia”, estava na verdade criando sérios abalos emocionais e psicológicos.

Porém, esta pressão não surgiu na pandemia, foi apenas agravada por ela, pois é decorrente de uma estrutura social regida pelo trabalho, onde a mulher tornou-se um pilar fundamental. E não para por aí, a pressão existe não apenas em torno do resultado do trabalho propriamente dito, mas uma busca por propósito, o que leva a um grande desgaste emocional, diz Carla, que para poder entender e ajudar mais suas alunas, buscou especializações em áreas da psicanálise e da psicologia e inclusive da constelação familiar.

Para Carla, os medos e culpas, que a mulher carrega, por não conseguir ser excepcional o tempo todo, podem ser tão intensos que se tornam incapacitantes. A própria Organização Mundial da Saúde (OMS), inclusive, classificou as mulheres como o grupo mais vulnerável a questões relacionadas à saúde mental durante a pandemia do coronavírus.

Por isso Carla defende que a atividade física continua sendo uma fonte de força e energia para buscar este equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Como ela mesma diz, “uma mulher que consegue cuidar do seu corpo é capaz de tudo”, porque é dali que ela vai tirar energia, para cuidar da sua saúde mental, já que a atividade física contribui para a produção dos hormônios e neurotransmissores do bem-estar, tornando os exercícios um desejo do próprio organismo para aliviar a indisposição. Um estudo da Escola de Saúde Pública de Harvard descobriu que apenas 15 minutos de caminhada ao dia reduzem os riscos de depressão em 26%.

A atividade física, diferente do exercício físico, é caracterizada por qualquer movimento corporal feito. Os simples ato de sentar, levantar, andar, subir escadas, carregar objetos cabem nessa definição e já fazem diferença para o corpo. Por isso, segundo Carla, quem for adepto dos exercícios físicos regulares, que são planejados para garantir algum efeito em nosso corpo, terá resultados bastante precisos.

Dentre os principais benefícios estão, a redução do estresse, melhora da qualidade do sono, equilíbrio da produção de hormônios, aumento da disposição física, prevenção de doenças física e mentais.

Carla compartilha um plano para começar a se movimentar:

1. Reserve alguns minutos do seu dia para este momento;
2. Se não puder sair para alguma atividade, faça em casa mesmo, hoje tem muitas opções para te orientar e conduzir on-line;
3. Cante, dance, o que importa é o movimento;
4. Chame os filhos e o cônjuge, transforme isso num momento de alegria em família;
5. 30 minutos e você se sentirá diferente.

CARLA REGIS

CEO e Fundadora do Studio Villa Fitness. É apaixonada por movimento e comportamento humano, sendo grande estudiosa de temas como Psicologia Positiva, Saúde Emocional e Comportamental e dona do jargão A VIDA PEDE MOVIMENTO. Coautora do Livro Emagrecimento para o Século XXI. Cursa pós-graduação em psicanálise e biomecânica do exercício. É praticante de Mindfulness e campeã brasileira Bodyfitness. Encontrou na atividade física e na meditação fontes de disciplina, foco, felicidade e produtividade. Você também pode seguir no Instagram @carlaregislima.

Website: http://www.carlaregis.com.br

São Paulo, SP 31/1/2022 –

A pesquisa da 451 Research considera a infraestrutura 5G como o upgrade de rede de maior impacto e mais difícil já enfrentado pela indústria de telecom. De acordo com a pesquisa, o 5G faz parte do complexo movimento de transformação digital que engloba a convergência de TI/redes e mudanças radicais em como software é criado e implementado.

O estudo intitulado Esperanças e Medos da Indústria de Telecomunicações: dos custos da energia elétrica à transformação do Edge Computing, realizado com 105 tomadores de decisão de operadoras globais de telecom com conhecimento e visibilidade das estratégias e dos planos de implementação para 5G e para edge computing, revela novos insights sobre como as operadoras globais estão se preparando para a transição para o 5G e Edge Computing.

O estudo buscou, ainda, escutar diretamente dos técnicos, ou seja, das pessoas que são encarregadas pela implementação do 5G, quais são as tecnologias e serviços viabilizadores que mais contribuirão para o sucesso do 5G ao longo da próxima década e, ao mesmo tempo, descobrir quais os desafios únicos que o 5G e o Edge Computing apresentam.

Para David Michlovic, diretor de ofertas para a Região das Américas na Vertiv, um dos pontos-chave da pesquisa da 451 Research é que a tecnologia 5G aumenta o calor nos pontos de Acesso de Serviço das operadoras de telecomunicação e que a falha dessas empresas em refrigerar adequadamente seus novos sistemas de TI resultará em quedas na rede.

Michlovic explica que a tecnologia 5G está se espalhando rapidamente pelo espaço de acesso incorporando a computação no espaço de telecom, consumindo muita energia e gerando muito calor. “Hoje, as antigas centrais de comutação parecem e funcionam como data centers de edge, mas a verdade é que elas por serem tradicionais, nunca foram projetadas para isso e o impacto sobre esses pontos de acesso de serviço tem sido dramático”, conta o diretor da Vertiv.