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    Mais da metade dos casamentos nos Hard Rock Hotels do Caribe são de brasileiros

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    São Paulo 24/3/2022 – Em 2021, 152 casamentos foram celebrados em uma das cinco propriedades do Caribe. Desse total, 56% das celebrações foram de noivos brasileiros.

    Com a retomada dos eventos e a tendência de festejos ao ar livre, as propriedades caribenhas com experiência all-inclusive são opções para o enlace matrimonial

    A Associação Brasileira de Eventos (Abrafesta) estima que 40% dos casamentos foram cancelados na pandemia do novo coronavírus, especialmente em 2020. O adiamento das cerimônias causou prejuízo para o setor de eventos e aos noivos, que ansiavam com expectativa pelo tão sonhado enlace matrimonial.

    Entretanto, com o avanço da vacinação contra a doença no mundo, a expectativa de cartórios e especialistas é de que 2022 seja o ano de retomada das festividades.

    Uma pesquisa feita pela Associação Nacional dos Registradores de Pessoas Naturais (Arpen) aponta que o número de casamentos deve aumentar 47% no primeiro semestre de 2022, comparado com o mesmo período do ano passado. A tendência observada pela plataforma casamentos.com.br é a da preferência por lugares amplos e abertos, apostando na sustentabilidade, ao invés de igrejas e buffets para a realização das cerimônias.

    No segundo semestre de 2021, já começou a despontar a retomada do setor de casamentos. Como a tendência era reunir grupos menores de pessoas para celebrações ao ar livre, os casamentos em viagens, chamados também de destination wedding, ganharam força. Um dos lugares queridinhos dos casais para celebrar as bodas foi o Caribe.

    A rede RCD Hotels é uma das que recebe esse tipo de cerimônia nos Hard Rock Hotels com experiência all-inclusive de Cancun, Vallarta, Los Cabos, Riviera Maya e Punta Cana. Em 2021, 152 casamentos foram celebrados em uma das cinco propriedades. Desse total, 56% das celebrações foram de noivos brasileiros.

    Neste ano, não é diferente. Entre janeiro e março, 17 casamentos foram realizados. Metade foi de brasileiros. Ao longo do ano, há 84 cerimônias agendadas. As propriedades preferidas para a realização de casamentos são o Hard Rock Hotel & Casino Punta Cana, seguido do Hard Rock Hotel Riviera Maya e do Hard Rock Hotel Cancun.

    Na hora de preparar a festa, os hotéis Hard Rock do Caribe contam com especialistas na organização dos eventos. Assim, os noivos não precisam se preocupar com os detalhes das cerimônias. Há opções tanto para cenários ao ar livre, como para festas em salas fechadas. Os noivos têm a possibilidade de escolher diversas opções de decoração.

    “Os Hard Rock Hotels com experiência all-inclusive são preparados para receber casamentos e agradar aos noivos. Além do cenário e da decoração para as celebrações, o resort possui opções de lazer, como piscinas, espaços para relaxamento e atividades físicas e refeições inclusas no pacote, além de serem também próximos às praias do Caribe”, ressalta o diretor corporativo da RCD Hotels para a América Latina, Leonel Reyes.

     

    Website: https://www.hardrockhotels.com/

    Dados revelam dificuldades das mulheres no mercado de trabalho

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    24/3/2022 – Para mudar esta realidade, é importante que as empresas estimulem a consciência de ter um olhar mais igualitário e de respeito à voz feminina nas corporações

    Participação de trabalhadoras no mercado brasileiro é 20% inferior à dos homens, mostra FGV; para profissional, corporações devem investir em equidade de oportunidades

    A participação feminina no mercado de trabalho no Brasil está 20% abaixo da masculina. A informação é de um estudo do FGV-Ibre (Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas), que mostra que 51,56% das mulheres estavam empregadas em 2021, enquanto, para os os homens, a taxa ficou em torno de 71,64% – uma diferença de 20%.

    A pesquisa também mostra que o percentual de mulheres à procura de emprego no país foi de 16,4% no período analisado, o que corresponde a 7,5 milhões, em um ano em que o índice médio anual de desemprego foi de 13,2%. Daniela Menezes, advogada e palestrante, chama a atenção para o fato de que o índice de inserção das profissionais no mercado de trabalho está em 51,5%, conforme o estudo da FGV.

    “Se a situação não está fácil para conquistar uma ‘simples’ colocação no mercado, para galgar uma posição de destaque também configura um desafio, já que a presença feminina em vagas de liderança no país sofreu uma baixa de 39% para 38%”, afirma, em referência a um balanço conduzido pela Grant Thornton, rede de contabilidade norte-americana.

    O número pode ser inexpressivo, prossegue, mas evidencia a dificuldade para preencher os maiores postos quando comparado com o ano de 2019, pré-pandemia, quando o percentual de mulheres em cargos de gestão correspondiam a 25%. “Analisando a situação sob esse prisma, fica claro que a crise sanitária também foi um complicador para as profissionais brasileiras”, articula.

    Corporações devem investir em equidade de oportunidades

    Para Daniela, os indicativos demonstram que as brasileiras foram as maiores vítimas do desemprego nos últimos dois anos no país, sendo colocadas à margem do mercado e não conseguindo expandir sua participação em cargos de liderança. “Para mudar esta realidade, é importante que as empresas estimulem a consciência de ter um olhar mais igualitário e de respeito à voz feminina nas corporações”.

    O empoderamento feminino pode ser definido de várias maneiras, incluindo aceitar os pontos de vista das mulheres ou fazer um esforço para buscá-los, através de cursos, treinamentos ou profissionalização, afirma. “Entretanto, de nada adianta tudo isso, sem ‘respeito’ e ‘inteligência emocional’”.

    A coach pessoal explica que o respeito é um elemento indispensável para entender que a consciência igualitária entre os sexos está em evolução cultural, e que a mesma não deve ser imposta. Já a inteligência emocional, por sua vez, é necessária para compreender este processo atual e, ainda assim, ter resiliência ativa, com aperfeiçoamento pessoal e profissional.

    “As empresas que estão atentas às mudanças culturais e comportamentais já perceberam que ao focar em profissionais capacitados e especializados, independentemente se homem ou mulher, se colocam à frente de seus concorrentes no mercado corporativo”, diz. “No final das contas, promover igualdade no ambiente de trabalho é bom para todos. Os empregados trabalham mais felizes, realizados e comprometidos, o que aumenta a produtividade e melhora o clima laboral”.

    A afirmação de Daniela é corroborada por números: profissionais satisfeitos são até 31% mais produtivos, três vezes mais criativos e vendem 37% a mais em relação aos colegas infelizes, conforme um estudo da Universidade da Califórnia, nos Estados Unidos. Por outro lado, empregados desmotivados podem ser 125% menos produtivos do que colegas engajados e inspirados, segundo uma pesquisa da consultoria de gestão Bain & Company.

    “As empresas brasileiras precisam investir na valorização de seus colaboradores, rompendo com o ciclo de preconceito de gênero, focando na valorização das mulheres, historicamente desvalorizadas. Este é um caminho que pode contribuir para negócios mais fortes e, para além disso, para a transformação social de que o Brasil tanto precisa”, finaliza.

    Para mais informações, basta acessar: https://palestrantedanielamenezes.com.br/

    Website: https://palestrantedanielamenezes.com.br/

    Feicon 2022: empresa promoverá treinamentos de capacitação sobre elétrica

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    São Paulo, SP 24/3/2022 –

    A IFC/COBRECOM, que fabrica fios e cabos elétricos de baixa tensão, também receberá durante o evento a visita do ex-jogador de futsal, Falcão.

    Entre os dias 29 de março e 1 de abril será realizada a 26ª edição da Feicon, que acontecerá no São Paulo Expo, em São Paulo/SP. Presente em mais uma edição do evento, a IFC/COBRECOM, que fabrica fios e cabos elétricos de baixa tensão, confirma sua programação de treinamentos técnicos sobre instalação elétrica.

    Durante os quatro dias de evento, a empresa organizará quatro treinamentos por dia, sendo dois com o professor e engenheiro eletricista Hilton Moreno, que também é consultor técnico da IFC/COBRECOM; além de outros dois com o instrutor técnico da companhia, Paulo Sandrini.

    Além disso, os eventos terão duração aproximada de 30 a 40 minutos e abordarão importantes temas da instalação elétrica. Para participar, basta chegar no estande da IFC/COBRECOM que fica na Rua F 030, cerca de 15 minutos antes de cada palestra.

    Os horários dos treinamentos técnicos serão os seguintes: 11h00 – Processo Produtivo em Fios e Cabos Elétricos de Qualidade, com Paulo Sandrini; 13h00 – Segurança Máxima em Cabos para Construção Civil e Sistemas Fotovoltaicos (Energia renovável e limpa), com Hilton Moreno; 15h00 – Garantia de Qualidade em Fios e Cabos Elétricos, com Paulo Sandrini; e 17h00 – Segurança Máxima em Cabos para Construção Civil e Sistemas Fotovoltaicos (Energia renovável e limpa), com Hilton Moreno.

    Empresa também receberá o maior jogador da história do Futsal

    Outro destaque da IFC/COBRECOM na Feicon 2022 será a presença do craque Falcão no dia 31/03 a partir das 16h30. O jogador irá interagir e tirar fotos com o público presente no local por cerca de uma hora.

    Desde agosto de 2018, o craque Falcão é um dos esportistas que representam a marca COBRECOM. Ele, inclusive, assina algumas das campanhas publicitárias da empresa.

    Serviço:

    26ª Feicon

    Data: 29 de março e 1 de abril

    Horário: 10 às 20h

    Local: São Paulo Expo, Rod. dos Imigrantes Km 1,5 – Água Funda, São Paulo/SP

    Estande da IFC/COBRECOM: Rua F030

    Site: www.feicon.com.br

    Website: http://www.cobrecom.com.br

    Santo André investe em TI e gera economia de R$ 5 milhões em iluminação pública

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    São Paulo, SP 24/3/2022 –

    A Prefeitura de Santo André está colhendo os resultados da implementação do Sistema de Gestão de Serviços IP (SGSIP) da Mitra, solução da vertical Cidades Inteligentes da multinacional Valid, para o monitoramento de seu parque de iluminação pública. Em uso desde 2014, o sistema desenvolvido sob medida para atender as necessidades de Santo André permitiu uma redução significativa de postes de iluminação apagados – de 6 mil para menos de 50 atualmente – e gerou uma redução de R$ 5 milhões ao ano em consumo de energia.

    Com a Resolução Normativa ANEEL nº 414/2010, que transferiu para os municípios a administração do serviço de iluminação pública, possibilitou à Prefeitura de Santo André ser pioneira nas negociações com a concessionária que geria o serviço na época. Em 2013, foram adotadas algumas medidas e uma estratégia de aplicar o modelo misto de administração, assim a prefeitura passou a ter parte dos serviços contratados e uma parte razoável do serviço por administração direta, o que garantiu uma segurança muito grande. Dessa forma, foram retomados os investimentos em compra de equipamentos, contratação de pessoal e na qualificação técnica das equipes internas.

    Segundo Vitor Mazzeti, Secretário de Manutenção e Serviços Urbanos de Santo André (SP), com o uso do sistema, as equipes da prefeitura podem fazer a gestão de todo o parque de iluminação, composto hoje por cerca de 53 mil pontos luminosos distribuídos por mais de 1,3 mil quilômetros de vias. “Isso permitiu que o tempo médio de reparo de uma lâmpada queimada caísse para apenas 19 horas e, para locais com mais de quatro lâmpadas com problemas, para o prazo máximo de 72 horas”, destaca Mazzeti.

    A solução com IoT

    O SGISP permite a detecção e registros de falhas e a gestão de serviços de manutenção com uso de um moderno sistema de telemonitoramento, além de um sistema web para registro de eventos através do Call Center, de redes sociais e de equipamentos móveis de uso pelas equipes de ronda. A partir dele, as falhas registradas tornam-se um importante instrumento de comunicação e gerenciamento das equipes de manutenção, que recebem as ordens de serviço on-line e registram os atendimentos realizados e os materiais utilizados.

    Integrado à solução há um sistema de telegestão, presente em 12 mil pontos luminosos, que permite acompanhar todos os parâmetros e manipular os pontos onde o sistema está instalado. O uso dessa tecnologia e investimentos permite economia de 70% da capacidade no período da madrugada, garantindo a diminuição no consumo de energia elétrica.

    Com esta composição, o sistema realiza automaticamente toda a gestão do parque luminotécnico da cidade. Para tanto, ele interage, recebe informações e cria ordens de serviços automaticamente por meio de Internet das Coisas (IoT), permitindo que a prefeitura realize uma gestão mais ágil e visualize todos os dados (pré-avaliados e sem inconsistências) por meio de painéis de monitoramento.

    Chamados via App

    Enquanto isso, o telemonitoramento dos 12 mil pontos acompanha todo o ciclo de vida do poste, com histórico de quando a lâmpada foi instalada, quanto tempo ela está funcionando, quais os problemas que teve, tais como corrente, interrupções, frequências imperfeitas, oscilações, entre outras.

    Dependendo do tipo de problema, o sistema já direciona para setor responsável, que consegue abrir a ordem de serviço, encaminha para equipe de campo pelo app  e comunica o problema. Como resultado destes esforços, Santo André passou a gerar superávit para investir na melhoria da iluminação, com incrementos positivos na qualidade da luminosidade. As economias geradas permitirão financiar, com recursos próprios, o Plano de Metas do município, que prevê 100% de cobertura do projeto de modernização até o final de 2024.

    Luciano Pezza Cintrão, diretor da Valid para Cidades Inteligentes, avalia que desta forma, a gestão consegue direcionar seus recursos e otimizar os trabalhos de melhorias e manutenção. Com o mapa de luminosidade gerado é possível ter uma visão global do município e saber com mais exatidão quais as regiões com iluminação mais prejudicada e focar os esforços nelas, evitando gastar com regiões menos prioritárias.

    RFID

    Um grande diferencial está no controle por RFID que permite fazer um acompanhamento do patrimônio da iluminação pública e acompanhar o histórico de cada item, sabendo, quando foi instalado, qual a vida útil que teve, quantas manutenções foram feitas ou se foi extraviado.

    O executivo destaca que os maiores desafios para a utilização dessa tecnologia será o desenvolvimento de TAGs que consigam ser lidas em grandes distâncias, já que uma luminária pode estar a mais de 10 metros do solo, e consigam suportar intempéries como sol e chuva. Junto a isso as TAGs precisam possuir uma maneira rápida e fácil de fixação nos ativos.

    “As TAGs utilizadas hoje já conseguem atingir essa demanda, tendo nos testes realizados em Santo André uma eficiência de leitura de mais de 95%. Mesmo assim, estão sendo feitos estudos para desenvolvimento de um novo modelo na Valid Sorocaba”, finaliza Cintrão.

    Para Mazzeti, o conceito de cidades inteligentes só vai se concretizar se for pela iluminação pública já que é a única maneira pela qual o Poder Público consegue chegar mais próximo de cada cidadão. “Nosso objetivo é construir essa estrutura com o que há de mais moderno em soluções tecnológicas, pois estamos criando aos poucos uma infraestrutura na cidade que será ‘a propriedade da iluminação pública’ e, em um momento futuro poderá ser ofertada de alguma maneira em serviços e dados para todos os outros segmentos da administração pública sempre em prol da sociedade”.

    Website: https://www.valid.com

    Setor de fios e cabos elétricos é estratégico para mercado de construção civil

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    São Paulo 24/3/2022 – Setor de fios e cabos elétricos é estratégico no universo da construção civil.

    Força desse ramo será medida na Feicon 2022, feira que reúne principais empresas de materiais de construção.

    Dados consolidados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) apontam que o setor da Construção Civil movimenta cerca de 300 bilhões de reais por ano no Brasil.

    Para muitos especialistas, os dados desse mercado, que cresceu 4% este ano e 17% nos últimos doze meses servem como um termômetro da Economia do país. Os dados são do Sinapi (Sistema Nacional de Pesquisa de Custos e Índices).

    Paralelamente, o PIB (Produto Interno Bruto) da Construção deve crescer 2% em 2022, segundo projeção divulgada em janeiro pela FGV (Fundação Getulio Vargas) em parceria com o Sinduscon-SP (Sindicato da Indústria da Construção de São Paulo). De forma síncrona, a CBIC (Câmara Brasileira da Indústria da Construção) também projeta um crescimento em torno de 2%.

    Essas projeções poderão ser consolidadas a partir da Feicon 2022, feira que reúne empresas do setor de material de construção e que acontece entre 29 de março e 01 de abril. Será a primeira vez que o evento será presencial, desde o início da pandemia. Estarão presentes fornecedores que atendem a mais de 100 mil pontos de venda por todo o país.

    Nesse universo, o setor de fios e cabos elétricos é considerado estratégico, não só para a construção, mas também para reformas de imóveis, por se tratar de produto essencial.

    A Conduscabos Fios e Cabos Elétricos com sede em Atibaia, São Paulo, é um dos players desse segmento. “A Feicon representa para o mercado um ponto de partida para o novo normal, pós-pandemia. Devemos estar preparados para entender o que os lojistas e consumidores esperam de nós”, afirma Walter Sabino, da Conduscabos.

    Nesse sentido, os quesitos inovação, qualidade, segurança e sustentabilidade devem ser os pilares dos próximos lançamentos.

    Website: https://conduscabos.ind.br

    Especialista fala sobre Supply Chain em meio à pandemia e guerra na Europa

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    24/3/2022 – O momento pede a adoção de medidas estratégicas para alcançar soluções viáveis de ‘supply chain’

    Empresas brasileiras interromperam as operações na Ucrânia e países vizinhos; especialista em economia traça panorama sobre a cadeia de suprimentos atual

    Em resposta à guerra na Europa, empresas brasileiras filiadas à Abol (Associação Brasileira dos Operadores Logísticos), com atuação internacional interromperam as operações na Ucrânia e países vizinhos. Com a pausa nas movimentações de comércio exterior, foram observadas reduções no volume de produtos exportados para a Rússia, como amendoim (de até -25% em alguns dias) e frango (de até -15% em alguns dias).

    Em entrevista ao site Mundo Logística, a diretora executiva da Abol, Marcella Cunha, contou que “a entidade monitora as sanções comerciais e econômicas adotadas pelos países à Rússia, assim como o posicionamento oficial do governo brasileiro”. Cunha também disse que as ações causam efeito nos serviços expressos, ligados à movimentação de pacotes, encomendas, correspondências e documentos – o que pode se agravar, à medida em que a guerra perdurar.

    Para Felício Valarelli, especialista em economia e desenvolvimento empresarial, uma série de dificuldades se apresenta às empresas em um contexto de guerra na Europa e pandemia de Covid-19 no âmbito do Supply Chain (cadeia de suprimentos, em português). “A combinação de fatores [guerra e pandemia] modificou a vida de pessoas, empresas e governantes em diversos aspectos, sociais e econômicos”.

    Neste momento crítico, prossegue ele, líderes de negócios precisam tomar decisões com rapidez e adotar atitudes imediatas para manter as operações das suas empresas e atender a consumidores, clientes e comunidades, assim como proteger e apoiar seus funcionários.  “As companhias necessitam responder com celeridade e para moldar e executar planos táticos num curto espaço de tempo, reduzindo os riscos à saúde humana em tempos de guerra e protegendo o funcionamento das cadeias de suprimento globais”.

    Cadeias de suprimentos sentem efeito da guerra na Europa

    Depois de abalarem a economia global durante a pandemia, as cadeias de suprimentos estão criando outro choque, pontua Valarelli. Ele explica que os esforços para interromper o comércio com a Rússia sobrecarregam vastos recursos, como fertilizantes necessários à agricultura, paládio usado na fabricação de automóveis e petróleo.

    “A economia mundial volta a enfrentar a perspectiva de estagflação, em que a inflação se acelera rapidamente e o crescimento econômico diminui. A situação força bancos centrais a escolher qual desafio enfrentar, mas resta a notoriedade da dúvida que teme que o desafio escolhido saia do controle”, analisa.

    O especialista em economia e desenvolvimento empresarial recorda que as autoridades monetárias optaram por impulsionar a demanda quando veio a recessão por conta da pandemia de Covid-19. “Agora, com a guerra, a inflação já está nos maiores níveis em décadas, forçando as autoridades a focar nos preços descontrolados – mas, talvez alertem para a possibilidade de atuar de forma bem mais lenta do que previsto”.

    Diante disso, na visão de Valarelli, a situação tende a se agravar, em um momento em que as dez maiores companhias de transporte de contêineres responsáveis por movimentar cerca de 80% do comércio global pararam de aceitar reservas para cargas russas.

    “Portos da Europa e dos Estados Unidos estão recusando navios na Rússia. Algumas empresas já optaram em adotar ‘sanções’ por conta própria, se recusando a comprar commodities do país”, pontua. “Além disso, as maiores montadoras do Japão, seguidas pela Ford, BMW e Volkswagen já saíram do país de Putin e estão alertando para interrupções em suas produções”. 

    Situação abre oportunidade para a América Latina

    Valarelli destaca que choques de oferta desencadeados pelo conflito entre a Rússia e a Ucrânia criaram oportunidades para os países latino-americanos intervirem e preencherem lacunas importantes de fabricação e fornecimento – o que não deve ser uma tarefa fácil. “A região é relativamente neutra, com poucas questões geopolíticas relevantes. Dada a proximidade de certos países latino-americanos com os EUA, algumas nações podem estar em uma boa condição para aproveitar as oportunidades”.

    Para concluir, o especialista destaca que a guerra e a pandemia estão gerando mais incertezas do que certezas para os mercados latino-americanos, pois embora houvesse a expectativa de que os problemas da cadeia de suprimentos global se acalmassem à medida que a crise sanitária amenizasse, a guerra na Ucrânia provocou incertezas relacionadas a frete, custos de importação e disponibilidade de contêineres e remessas.

    “O momento pede a adoção de medidas estratégicas para alcançar soluções viáveis de ‘supply chain’. Vale apostar em metodologias mais ágeis, com foco na redução dos custos logísticos por meio da otimização dos fluxos de materiais entre clientes e fornecedores”, finaliza.

    CEO da Planet Smart City no Brasil participa do Smart City Expo Curitiba

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    24/3/2022 –

    A CEO da Planet Smart City no Brasil, Susanna Marchionni, será uma das principais palestrantes do Smart City Expo Curitiba 2022, terceira edição do evento brasileiro de cidades inteligentes, que acontece em Curitiba (PR), na Expo Barigüi, nos dias 24 e 25 de março.

    A expectativa desta edição é receber mais de 10 mil pessoas, representantes de 80 cidades brasileiras e de 25 cidades do exterior. O evento é organizado desde 2018 pelo iCities Smart Cities Solutions – hub de negócios e soluções em cidades inteligentes pioneiro no Brasil.

    Susanna Marchionni marcará presença em um painel com outros convidados a fim de abordar o tema: Como as autoridades locais podem liderar os caminhos da Transformação Digital dos serviços públicos?, que está marcado para o primeiro dia do evento, 24, às 15h45. A sessão compartilhará respostas práticas à necessidade de gerar valor à sociedade com a transformação digital. A integração de tecnologias e soluções às infraestruturas ou serviços públicos, pode parecer fácil para aqueles que possuem orçamento disponível. Porém, estes investimentos precisam encontrar um propósito e trazer eficiência, para evitar a integração de soluções digitais apenas pelo uso da tecnologia. 

    O painel será mediado por Rodolpho Zannin Feijó, que é chefe de relações internacionais da Prefeitura Municipal de Curitiba. Além da CEO da Planet, estão confirmados Juan Sebastián González Flórez, Edelvicio Souza Junior, Alexandre Jarschel de Oliveira e Rubens Del Monte.

    Cidades inteligentes construídas pela Planet

    A Planet Smart City é responsável pela construção da primeira cidade inteligente e inclusiva construída do zero no Brasil: a Smart City Laguna. 

    Em uma área de 330 hectares, o projeto de grandes proporções foi concebido para abrigar até 25 mil moradores quando estiver completamente pronta. O planejamento foi concebido para ser conectado, sustentável e colaborativo para acolher diversas classes sociais, incentivando o senso de comunidade a partir do compartilhamento dos espaços públicos e dos serviços disponíveis, para melhorar a qualidade de vida dos moradores. A cidade conta com mais de 60 soluções inteligentes que incluem energia limpa, bicicletas compartilhadas, espaços de lazer e culturais gratuitos, hortas urbanas, espaço saúde, cozinha compartilhada e bancos inteligentes, à disposição dos moradores e da comunidade. 

    Cerca de 200 famílias já vivem no empreendimento. Sem pagamentos adicionais, a estrutura inclui academia ao ar livre, campo de futebol, playground, hub de Inovação com wi-fi gratuito e aplicativo gratuito do bairro. Comércio com farmácias, mercadinhos, padarias, lojas de suplementos, feiras livres e lojas de roupas e calçados. 

    Expansão

    De olho no Brasil como um mercado amplo para a implantação de cidades inteligentes, a empresa ítalo-britânica Planet Smart City pretende expandir a sua atuação implantando 10 de seus projetos no âmbito nacional até 2025. 

    A proptech possui sete cidades inteligentes distribuídas pelo mundo, sendo três somente no Brasil: Smart City Laguna (CE), Smart City Aquiraz (CE) e Smart City Natal (RN). Além delas, há os condomínios inteligentes em São Paulo nas regiões de Bela Vista, Itaquera, Jabaquara, Freguesia do Ó e Barra Funda. Os projetos da capital paulista têm o objetivo de formar uma comunidade tecnológica, inclusiva e integrada. E, para que isso funcione da melhor forma, a economia compartilhada é também incentivada entre os moradores, promovendo um estilo de vida integrado e colaborativo. 

    Website: http://www.planetsmartcity.com.br

    CEO da Planet Smart City no Brasil participa do Smart City Expo Curitiba

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    24/3/2022 –

    A CEO da Planet Smart City no Brasil, Susanna Marchionni, será uma das principais palestrantes do Smart City Expo Curitiba 2022, terceira edição do evento brasileiro de cidades inteligentes, que acontece em Curitiba (PR), na Expo Barigüi, nos dias 24 e 25 de março.

    A expectativa desta edição é receber mais de 10 mil pessoas, representantes de 80 cidades brasileiras e de 25 cidades do exterior. O evento é organizado desde 2018 pelo iCities Smart Cities Solutions – hub de negócios e soluções em cidades inteligentes pioneiro no Brasil.

    Susanna Marchionni marcará presença em um painel com outros convidados a fim de abordar o tema: Como as autoridades locais podem liderar os caminhos da Transformação Digital dos serviços públicos?, que está marcado para o primeiro dia do evento, 24, às 15h45. A sessão compartilhará respostas práticas à necessidade de gerar valor à sociedade com a transformação digital. A integração de tecnologias e soluções às infraestruturas ou serviços públicos, pode parecer fácil para aqueles que possuem orçamento disponível. Porém, estes investimentos precisam encontrar um propósito e trazer eficiência, para evitar a integração de soluções digitais apenas pelo uso da tecnologia. 

    O painel será mediado por Rodolpho Zannin Feijó, que é chefe de relações internacionais da Prefeitura Municipal de Curitiba. Além da CEO da Planet, estão confirmados Juan Sebastián González Flórez, Edelvicio Souza Junior, Alexandre Jarschel de Oliveira e Rubens Del Monte.

    Cidades inteligentes construídas pela Planet

    A Planet Smart City é responsável pela construção da primeira cidade inteligente e inclusiva construída do zero no Brasil: a Smart City Laguna. 

    Em uma área de 330 hectares, o projeto de grandes proporções foi concebido para abrigar até 25 mil moradores quando estiver completamente pronta. O planejamento foi concebido para ser conectado, sustentável e colaborativo para acolher diversas classes sociais, incentivando o senso de comunidade a partir do compartilhamento dos espaços públicos e dos serviços disponíveis, para melhorar a qualidade de vida dos moradores. A cidade conta com mais de 60 soluções inteligentes que incluem energia limpa, bicicletas compartilhadas, espaços de lazer e culturais gratuitos, hortas urbanas, espaço saúde, cozinha compartilhada e bancos inteligentes, à disposição dos moradores e da comunidade. 

    Cerca de 200 famílias já vivem no empreendimento. Sem pagamentos adicionais, a estrutura inclui academia ao ar livre, campo de futebol, playground, hub de Inovação com wi-fi gratuito e aplicativo gratuito do bairro. Comércio com farmácias, mercadinhos, padarias, lojas de suplementos, feiras livres e lojas de roupas e calçados. 

    Expansão

    De olho no Brasil como um mercado amplo para a implantação de cidades inteligentes, a empresa ítalo-britânica Planet Smart City pretende expandir a sua atuação implantando 10 de seus projetos no âmbito nacional até 2025. 

    A proptech possui sete cidades inteligentes distribuídas pelo mundo, sendo três somente no Brasil: Smart City Laguna (CE), Smart City Aquiraz (CE) e Smart City Natal (RN). Além delas, há os condomínios inteligentes em São Paulo nas regiões de Bela Vista, Itaquera, Jabaquara, Freguesia do Ó e Barra Funda. Os projetos da capital paulista têm o objetivo de formar uma comunidade tecnológica, inclusiva e integrada. E, para que isso funcione da melhor forma, a economia compartilhada é também incentivada entre os moradores, promovendo um estilo de vida integrado e colaborativo. 

    Website: http://www.planetsmartcity.com.br

    CTC abre 68 vagas exclusivas para PCDs de até R$ 20 mil

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    São Paulo, SP 24/3/2022 –

    A CTC, uma das 150 maiores empresas de tecnologia do Brasil, segundo o Anuário Informática Hoje 2021, recebe currículos de todo o país para vagas exclusivas de PCDs, com salário de até R$ 20 mil, com plano de carreira, assistência médica e odontológica, vales refeição e alimentação e seguro de vida, programa de certificações, entre outros benefícios. O formato de trabalho varia de acordo com a função e poderá ser remoto, híbrido ou presencial.

    A empresa vai abrir postos de trabalho para pessoas com deficiência para funções como técnico de microinformática, técnico de atendimento, social media, assistente administrativo, desenvolvedores, arquiteto de software e tech lead. Além dessas vagas exclusivas para PCDs, todas as oportunidades de emprego oferecidas pela empresa aceitam currículos de pessoas com deficiência.

    A CTC tem certificação GPTW (Great Place to Work), que, a partir da experiência dos colaboradores, reconhece excelentes lugares para se trabalhar. Com 25 anos de atuação no mercado, a empresa tem mais de 1.300 colaboradores.

    PCDs interessados em encaminhar seus currículos ou tirar dúvidas sobre o tema devem utilizar os seguintes meios (estes contatos são exclusivos para o público PCD):

    Email: [email protected]

    WhatsApp: (21) 9-6753-9833

    Confira vagas abertas da CTC

    Website: https://pressinbound.com/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRmNvbm5lY3Rjb20uZ3VweS5pbyUyRjo3NzAwMDkwMTY6am9hby5ydXZvbG9AMnByby5jb20uYnI6MDAzZDIx

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